ニチイホーム戸塚 横浜市戸塚区★有料★正看護師★常勤★オンコール・夜勤なし★年収424万円～
- 正看護師・准看護師
- 正社員
- 制服あり
- 研修制度充実
- 交通費別途支給
- 育児休暇あり
- 昇給あり
- 日中のみ勤務可
★有料老人ホームでの看護業務
・定員：64名
・平均介護度：2
・バイタルチェック、処置巡回、診察介助、配薬準備、投薬、看護記録作成、入院者病状把握、通院付添いなど
・在宅酸素1名※胃ろう、バルーンはなし
・看護師の日勤体制：2～3名体制
※オンコールなし：協力医療機関と24時間連携体制をとっております
【休日休暇】
月9日のローテーション制（うるう年以外の2月は8日）
※希望休2日考慮します有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇年3日※初年度は入社時期により異なります、メモリアル休暇年1日、結婚休暇7日、 出産休暇3日、産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）※産休育休復帰率95.1％(2020年度)、看護休暇、ドナー休暇、半日休暇、家族愛休暇
【勤務時間】
9:00～18:00
【アクセス】
JR「戸塚」駅東口より徒歩14分
ブルーライン「戸塚」駅徒歩13分
【休日/休暇】
【福利厚生】交通費支給,制服貸与,退職金制度,従業員持株会制度,再雇用制度,研修制度,育児休暇あり,社会保険完備
・徒歩自転車通勤奨励金（1勤務につき200円）
・財形貯蓄制度
・従業員持株制度
・まなびネット割引制度
・労働組合加入（日本介護クラフトユニオン加盟：お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります）
・定期健康診断の実施（婦人科健診、腰痛健診も実施しています）
・安全衛生委員会の設置（従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります）
・EAPの取り組み（ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます）
・社内報の作成・配布（ニチイケアパレスの社内情報誌。月1回作成し全社員に配布しています）
・クラブ活動（バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります）
【諸手当】
賞与,昇給,皆勤手当,資格手当,残業手当
・家族手当：配偶者10,000円、1子につき10,000円、60歳以上の父母または祖父母3,000円
・住宅手当：8,000円（世帯主のみ）年2回・560,000円（前年度実績）
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- こちらは株式会社モード・プランニング・ジャパンの人材紹介求人です。
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- 職種
- 正看護師・准看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
-
【給与】
年収 424万4000円 ～ 424万4000円
- 待遇
-
【待遇】
詳細は仕事内容欄または特記事項欄【待遇】をご参照ください
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 休日・休暇
- 月9日のローテーション制（うるう年以外の2月は8日）※希望休2日考慮します
- 応募資格
-
・年齢要件: ～ 55歳
・日本語ネイティブレベルの方に限る
・【必要資格】看護師
・臨床経験3年以上
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市戸塚区 吉田町883-1
- 企業名・施設名
- ニチイホーム戸塚
- 交通アクセス
- JR「戸塚」駅東口より徒歩14分ブルーライン「戸塚」駅徒歩13分
- 最寄り駅
- 湘南新宿ライン高海 戸塚駅
- 特記事項等
-
こちらは株式会社モード・プランニング・ジャパンの人材紹介求人です。
【アピールコード】
交通費別途支給 / 制服あり / 育児休暇あり / 研修制度充実 / 昇給あり / 日中のみ勤務可
【特記事項】
◆全国展開している有料老人ホームでの看護のお仕事です。
◆医療依存度低めのホームです。
◆オンコール無！残業も少なめ。プライベートも充実
◆定年65歳！長くご活躍できます！65歳以降も雇用契約の延長がありパートにて就業可能です。
◆自転車徒歩通勤の方にも手当が1日200円でます。
◆経験浅やブランクがあってもOK！安心のサポート。
【休日/休暇】
【福利厚生】交通費支給,制服貸与,退職金制度,従業員持株会制度,再雇用制度,研修制度,育児休暇あり,社会保険完備
・徒歩自転車通勤奨励金（1勤務につき200円）
・財形貯蓄制度
・従業員持株制度
・まなびネット割引制度
・労働組合加入（日本介護クラフトユニオン加盟：お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります）
・定期健康診断の実施（婦人科健診、腰痛健診も実施しています）
・安全衛生委員会の設置（従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります）
・EAPの取り組み（ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます）
・社内報の作成・配布（ニチイケアパレスの社内情報誌。月1回作成し全社員に配布しています）
・クラブ活動（バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります）
【諸手当】
賞与,昇給,皆勤手当,資格手当,残業手当
・家族手当：配偶者10,000円、1子につき10,000円、60歳以上の父母または祖父母3,000円
・住宅手当：8,000円（世帯主のみ）年2回・560,000円（前年度実績）
【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】
【株式会社モード・プランニング・ジャパン 企業情報】
本社住所: 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング
代表者名: 村越 秀男
設立: 1991年3月
資本金: 8,000万円
従業員数: 従業員数1,202名（2021年4月1日現在）
【事業内容】
・人材派遣事業：一般労働者派遣事業 派 13-011379
・人材紹介事業：有料職業紹介事業 13－ユ－304124
・紹介予定派遣事業
- 最終更新日
- 2024年9月12日
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