ふくやま病院(病院)看護助手の正社員のお仕事/月給163000円~(明石市)
- 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
- 正社員
- 駅近(5分以内)
- 託児所あり
- 昇給あり
- シフト制
看護助手として、患者様の身の回りのお世話や看護師の助手業務をお願いします。
<具体的には>
食事介助
排泄介助
入浴介助
移動のお手伝い
シーツの交換等病室等環境の整備
衛生管理
ケア内容についての記録・報告
看護師など多職種との連携
患者さまの移動のお手伝い
*まずはできることから少しずつ任せていくので、ご安心ください!
*無資格・未経験からのスタートOK!普段の家事経験を活かせますよ。
*介護福祉士やケアマネージャー等の資格取得のサポートもいたします。
【勤務時間】
シフト制
8:30~17:00
7:30~16:00
10:30~19:00
16:30~翌9:00
※夜勤可能なら尚良い
【休日】
4週8休
年間休日114日(2020年実績)
【アクセス】
山陽電車西新町駅より徒歩2分
車通勤可(公共交通機関の利用が困難な場合駐車場代月3,000円自己負担)
- PRコメント
- こちらは株式会社FIELDの人材紹介求人です。
【株式会社FIELD 企業PR】
フィールドの3つの特徴
1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。
2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。
3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。
- 職種
- 病院でのホームヘルパー2級
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
-
【給与】
月給 16万3000円 ~ 21万8000円
- 待遇
-
【待遇】
■交通費:月3万円迄
■賞与:年2回
■昇給:あり
■各種保険完備
■育児短時間制度あり
■24時間託児所有(実質無料)
■退職金制度(勤続3年以上)
■家族手当(対象者)
■支度金制度あり(支給に際し勤務形態など条件があります。詳細はお尋ねください。)
■遅出、夜勤は回数により達成手当あり(月3,000円)
- 勤務時間
- 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
- 休日・休暇
- シフト制/4週8休 年間休日114日(2020年実績)
- 応募資格
-
・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・初任者研修の資格をお持ちの方
- 勤務地
- 兵庫県 明石市 硯町2丁目5-55
- 交通アクセス
- 詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください
- 最寄り駅
- 山陽電気鉄道本線 西新町駅
- 特記事項等
-
こちらは株式会社FIELDの人材紹介求人です。
【アピールコード】
シフト制 / 託児所あり / 駅近(5分以内) / 昇給あり
【特記事項】
【託児所あり】人気の<看護助手>求人!
駅チカ☆実務経験なしの方も歓迎☆充実の福利厚生!!
■長期休暇・特別休暇
夏季休暇制度
入職後に前倒し有給休暇制度
【給与備考】
※病棟看護補助者改善手当を含む
※病棟看護補助者改善手当は、半年ごとに改定する場合があります。
・当直手当7,000円~8,000円/回
・時間外手当
【株式会社FIELD 企業情報】
本社住所: 兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1-14 サンシポートビル 6F
代表者名: 西野篤志
設立: 2016年10月
資本金: 10000000
従業員数: 6
【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業
- 最終更新日
- 2024年7月1日
応募する
- STEP1
- STEP2
- STEP3