美豊苑(特別養護老人ホーム)で看護師・准看護師の正社員のお仕事/月給24万円~(豊中市)
- 正看護師・准看護師
- 正社員
- 駅近(5分以内)
- マイカー通勤可
- 交通費別途支給
- 昇給あり
- シフト制
◆介護施設における看護業務◆
・健康管理(バイタル測定)
・薬の管理
・処置全般
・胃ろうの管理
・留置バルーンの洗浄
・交換・ストーマの管理
・インシュリン注射
・介護スタッフが迷ったときの相談対応や医師との連絡業務
・オンコール対応
・施設外診療の補助など
【休日】
・シフト制
・有給消化(労働基準法通り)
【アクセス】
【電車の場合】
・阪急豊中駅から徒歩15分(走井交差点から徒歩3分)
【バスの場合】
(豊中方面から)
・阪急豊中駅から 阪急バス 84系統 6番乗り場
阪急伊丹行き乗車 走井下車 徒歩5分
・阪急岡町駅から 阪急バス 75系統 or 76系統乗車
走井下車 徒歩5分
(伊丹方面から)
・JR伊丹駅 5番乗り場 25系統
神津経由大阪国際空港行き乗車 箕輪下車 徒歩2分
・阪急伊丹駅 6番乗り場 同上
- PRコメント
- こちらは株式会社FIELDの人材紹介求人です。
【株式会社FIELD 企業PR】
フィールドの3つの特徴
1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。
2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。
3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。
- 職種
- 特別養護老人ホームでの看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
-
【給与】
月給 24万円 ~ 30万円
- 待遇
-
【待遇】
◇介護福祉士へのキャリアアップ支援あり。入職後に、資格取得者には報奨金50,000円
◇交通費支給、昇給あり、諸手当あり、賞与あり、社会保険完備、住宅支援あり
◇妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度あり
◇給食費 300円/食(希望者のみ)
※マイカー通勤の場合、駐車場使用料月2,500円(パート114円/日)
- 勤務時間
- シフト制/勤務時間については、ご応募にご相談ください
- 休日・休暇
- ・シフト制 ・有給消化(労働基準法通り)
- 応募資格
-
・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・正看護師、准看護師のいずれかの資格をお持ちの方
- 勤務地
- 大阪府 豊中市
- 交通アクセス
- 詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください
- 特記事項等
-
こちらは株式会社FIELDの人材紹介求人です。
【アピールコード】
交通費別途支給 / シフト制 / 駅近(5分以内) / マイカー通勤可 / 昇給あり
【特記事項】
【給与備考】
●正看護師
・年収420万円~(月給30万円~)
●准看護士
・年収338万円~(月給24万円~)
※賞与年3回有(前年実績:2.5ヵ月分)
※昇給有(年1回 前年実績:5,000円)
※オンコール手当 1,500円/日
・住宅手当 2万円(月)
※本人契約の賃貸物件・本人が世帯主
・年収400万円以内の場合・給与は経験等を考慮します。
※交通費上限3万円
【株式会社FIELD 企業情報】
本社住所: 兵庫県神戸市中央区八幡通1-14 サンシポートビル 6F
代表者名: 西野篤志
設立: 2016年10月
資本金: 10000000
従業員数: 6
【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業
- 最終更新日
- 2024年9月6日
応募する
- STEP1
- STEP2
- STEP3