株式会社さかえケアサービス <2023年12月OPEN>業界トップクラスの給与水準！/住宅型有料老人ホーム/千葉市中央区/訪問看護
- 正看護師・准看護師
- 正社員
- 学歴不問
- 年齢不問
- 未経験者歓迎
- 大量募集
- 40代活躍中
- 50代活躍中
- 主婦（主夫）歓迎
- 面接1回
- 女性活躍中
- マイカー通勤可
- 転勤なし
- 社内禁煙
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- シフト制
- シニア・60代以上活躍中
- すぐ働ける
- 即日勤務
- リモート面接OK
- 制服あり
- 高収入
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看護師として経験を積む
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座学研修でビジネスマナーや心構え、利用者さんへの接し方を学びます。
その後、先輩に同行して実際に利用者さんのお宅へ。仕事の仕方を一つひとつ学びましょう。
また、経験のある方は即戦力として活躍いただき、早期に次のポジションを目指すことができます！
【どんな支援をするの？】
たとえば…
□住宅型有料の施設内での訪問看護サービス
□健康状態の観察（バイタルチェックなど）
□療養上のお世話（清拭など）
□医療処置（点滴管理、血糖測定、インスリン注射、吸引、など）
□簡単なリハビリ
□アセスメント及びその記録
など
【1回のご訪問のイメージは？】
1件の訪問は30～60分程度。
その時間内で余裕をもって終わる支援の内容があらかじめ決められています。
急に支援内容が変わったり、追加されることはありません！
【1日何件くらい訪問するの？】
1日の訪問件数は平均で7～8件。
訪問エリアは自社施設（配属施設）のみなので雨に濡れることもなく、移動時間はありません。
全国展開を予定しているので他都道府県への転勤や出張もあります。
【応募要件】
看護師免許
病院勤務経験1年以上
訪問介護・看護システムが利用できれば尚可
※訪問看護未経験者歓迎！
- PRコメント
- 【株式会社さかえケアサービス 企業PR】
「笑顔をつくる」ことを日々の使命とし、
「すべてのイノチを∞にツナぐ羅針盤」であり続けます。
そのために、私たち一人ひとりは「治す・支える医療快護」を提供します。
- 職種
- 正看護師・准看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
-
【給与】
月給 39万円 ～ 40万700円
【固定残業代】
固定残業代はあります
42,700円(20時間分)
※超過分は別途支給します。
- 待遇
-
【待遇】
【福利厚生】
■賞与：年1回(業績に応じて支給)
■昇給：年1回(業績に応じて決定)
■各種社会保険完備
■時間外手当(みなし残業時間超過分を追加支給)
■インセンティブ手当
(1日4時間以上の勤務で時給と別で1,500円/日支給)
■時短制度
■制服貸与
■自動車通勤OK
■副業OK(社内ルールあり)
■夜勤手当10,000円(1回)
【試用期間】
あり（3ヶ月・同条件）
【加入保険】
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 / 健康保険
- 勤務時間
- 9:00～18:00/8:30～17:30/16:30～9:30
- 休日・休暇
- 【年間休日122日】 月9日休、2月は8日 他調整休暇15日（1年間）
- 応募資格
-
・日本語ネイティブレベルの方に限る
・看護師免許をお持ちですか
・病院勤務の経験が1年以上ありますか
- 勤務地
- 千葉県 千葉市中央区 寒川町2-147-1
- 企業名・施設名
- 株式会社さかえケアサービス
- 交通アクセス
- 本千葉駅より徒歩8分
- 最寄り駅
- 外房線 本千葉駅
- 特記事項等
-
【募集店舗名】
ドクターハウスジャルダン寒川
【アピールコード】
制服あり / 高収入 / 年齢不問 / 大量募集 / すぐ働ける・即日勤務 / リモート面接OK / シフト制 / 年間休日120日以上 / 研修制度充実 / マイカー通勤可 / 社内禁煙 / 40代活躍中 / 50代活躍中 / シニア・60代以上活躍中 / 主婦（主夫）歓迎 / 女性活躍中 / 転勤なし
【受動喫煙防止措置事項】
原則、禁煙です。喫煙のみを目的とした喫煙スペースはあります。
【特記事項】
【月収例】
月給400,700円
基本給202,000円 + 諸手当198,700円
職務手当/資格手当/固定残業代/調整手当/夜勤手当
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。
本千葉駅より徒歩8分、千葉市中央区に2023年12月オープンの住宅型有料老人ホーム「ジャルダン寒川」では現在、スタッフを募集中です！
【施設について】
業界の新たなる試み、『ドクターハウス』シリーズを全国展開、2026年には居室数1,000室、社員数1,000名を目標。その試みは、「専門職×ITによる業務効率化」、「心身状態の看える化」、「専門性の向上・強化」によって、憶測や奇跡といわれる環境ではなく根拠あるエビデンスを元に必然的な環境へ進化させていきます。
当時より「介護×IT×医療」を掲げ、ITシステムを積極的に活用することで、現場の社員が“人の手でしかできない仕事”に集中できるようにしてきました。
その結果、効率化によって労働生産性を高めることに成功し、社員に給与として還元できています。平均年収は441万円（勤務2年以上の社員）で、介護業界の中でトップクラスの水準です。
さらに、スピーディーなキャリアアップができるのも当社の魅力。急成長中のため計画事業所40カ所を予定しており、ポジションが豊富です。
現場で専門性を高める「専門職育成制度」と、経営に特化した「経営者育成制度」があり、希望によって選択できます。例えば、経営者育成制度の管理者は月給38万円以上を保証。入社半年で管理者になった方もいます。
また、未経験の方を育成する研修制度、全額会社負担で資格が取れる奨学金制度など、スキルアップ支援も万全です。将来性のある環境で、あなたの力を発揮しませんか？
【未経験歓迎！学歴不問】スキルアップ・収入アップ・キャリアアップを叶えたい方
介護についての経験や知識はゼロでも、
「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば大丈夫。
入社後の研修や資格取得でイチからスキルアップしていきましょう！
もちろん、介護や医療の経験がある方も大歓迎です。
即戦力として早期に重要なポジションで活躍いただきたいと思います！
※第二新卒、社会人経験3年以上の方、どちらも歓迎します
※10名以上採用予定です
【選考ポイント】
面接は1回のみ！人物重視の採用です。
フランクな面談形式の選考なので、これまでのあなたの事、これからやっていきたいことなど、
ざっくばらんにお話をしましょう！
【選考の流れ】
１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
↓
２．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
↓
３．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
【株式会社さかえケアサービス 企業情報】
本社住所: 東京都練馬区豊玉北5-11-4さかえビル２０１
代表者名: 後藤 基温
設立: 2015年1月
従業員数: -
【事業内容】
介護保険法に基づく福祉用具貸与・販売の運営
医療・介護保険法に基づく訪問看護・予防訪問看護の運営
訪問看護ステーションの運営
障害者総合支援法（障害者自立支援法）に基づく障害福祉サービス事業の運営
医療、介護、福祉に関するコンサルティング業務
企業の合併、買収、売却、再生等に関するコンサルティング業務
医療施設、介護施設の企画、開発
- 最終更新日
- 2024年5月22日
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